千亿雀巢再换帅：CEO傅乐宏因办公室恋情被解雇；上半年营收3985亿元，大中华区下滑6.4%

傅乐宏(Laurent Freixe)资料图

出品丨搜狐财经

作者丨饶婷

编辑丨李文贤

9月1日，全球食品巨头雀巢集团上演了一出戏剧性的高层变动。

上任仅一年的CEO傅乐宏（Laurent Freixe）因与直接下属存在未公开的恋爱关系，被董事会解雇。

据路透社消息，被罢免的高管将不会获得离职补偿。

接替傅乐宏的Philipp Navratil同样是一位雀巢老将，已在雀巢工作20多年。

“董事会相信Philipp将推动增长计划，并加快效率提升。”董事会主席保罗·薄凯强调，公司战略方向不会改变，业绩节奏也不会放缓。

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傅乐宏因办公室恋情被解雇，消息称无离职补偿

据雀巢中国消息，傅乐宏的离任源于一项内部调查。

调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。

根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗•薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事Pablo Isla在独立外部律师的支持下监督调查。

“这是一个必要的决定”，保罗·薄凯强调，价值观和治理是雀巢集团的坚实基础，感谢了傅乐宏多年来对雀巢的贡献。

据路透社消息，被罢免的高管将不会获得离职补偿。

资料显示，傅乐宏为雀巢“土生土长”的老将，于1986年加入公司，工作时间近40年，从一线业务一路升至高管，历任欧洲大区负责人、美洲大区首席执行官、拉丁美洲大区首席执行官等职务。

2024年9月，62岁的傅乐宏接任雀巢集团CEO一职，被外界视为临危受命。

在他领导下，雀巢的做法转变为“数量更少、规模更大、效果更好（fewer, bigger, better）”。

聚焦于如何加速雀巢增长，傅乐宏提出“助力增长”计划，目标到2027年底实现至少25亿瑞士法郎的额外成本节约。

组织架构上，雀巢五大区域市场被精简为三大区，拉丁美洲区和北美区合并为美洲区，大中华大区“回归”亚洲、大洋洲和非洲区。

业务上，雀巢宣布将收购徐福记剩余40%的股权，实现对这家中国糖果企业的全资控股。

期间，雀巢中国市场迎来人事调整，时任菲律宾市场负责人的马凯思接棒张西强，出任雀巢大中华区董事长兼首席执行官。

回顾傅乐宏任期内的最后一份财报，今年上半年，雀巢实现营收442.28亿瑞士法郎（约合人民币3985亿元），同比下滑1.8%；净利润约为50.65亿瑞士法郎，同比下滑10.3%。

2025年节约7亿瑞士法郎的目标稳步推进，上半年确认节约超1.5亿瑞士法郎，下半年已锁定额外3.5亿瑞士法郎的节约额。

具体看大中华区，实现销售额24.70亿瑞士法郎（折合人民币约207.65亿元），较上年同期的26.39亿瑞士法郎约下滑6.4%。

新任CEO同为雀巢老将，公司称战略方向不会改变

接替傅乐宏的Philipp Navratil同样是一位雀巢老将。

资料显示，Philipp今年49岁，已在雀巢工作了20多年。2001年，他以内部审计员的身份加入雀巢，此后在中美洲承担多个商业角色。2009年，他被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，后来又负责墨西哥的咖啡和饮料业务，在增强雀巢咖啡品牌方面发挥了关键作用。

2020年，Philipp转任雀巢咖啡战略业务部门，负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的创新。2024年7月，他开始领导奈斯派索，加速了品牌增长并打造了强劲的增长势头。出色的表现也令他在2025年1月1日正式进入雀巢集团执行董事会。

董事会主席保罗·薄凯对这位新任CEO给予高度评价，称“Philipp以在充满挑战的环境中取得卓越成果的出色履历而广受认可。”，并称赞他“以充满活力的领导风格激励团队，并以协作、包容的管理方式领导企业”。

新的人事变动也引发了外界对公司战略和下一步行动方向的疑问。

“董事会相信Philipp将推动增长计划，并加快效率提升。”保罗·薄凯强调，公司战略方向不会改变，业绩节奏也不会放缓。

雀巢集团新任首席执行官Philipp也回应称，自己完全支持公司的战略方向，以及现有的业绩提升行动计划，期待与集团全体领导层密切合作，共同加速执行并全力推进价值创造计划。

另据彭博社消息，Navratil有潜力推动雀巢的长期增长，并考虑业务组合重组，例如退出增长较慢的谷物和水业务。且由于Navratil尚未年满50岁，他有望任职超过10年。

发布于：北京市